开学季马上来袭，餐饮老板们如何抓住这波红利

 

“你怎么不早告诉我啊？我就不用重新去装修厨房”

 

“我要是早这样做，就少亏点广告费了...”

 

“我要是多懂一点，早点知道有这个东西，我就能少请几个员工了”

...

 

暑假已过大半，新学期即将到来，部分高校将陆续开学，校园周边的餐饮店也重新热闹起来，各大商区的餐厅也开始集中准备营销活动。

 

根据以往的经验，餐厅老板们会花尽心思把厨房好好装修一番，扩大地盘，为即将到来的餐饮旺季做好准备，商区的餐厅会在各大地铁站公交站投放各种广告牌，
离高校最近的餐饮老板会选择多招几名员工，不管是全职还是兼职，厨房配菜人员、服务员、送餐人员。

 

今年的开学季这一战，比以往有些不同，传统餐饮开始转型，智能化餐饮逐渐占领市场。近几年，随着互联网对餐饮行业的“入侵”，以往“酒香不怕巷子深”的传统营销方式，
已经搞不定现在的年轻消费者。很多的餐馆生意开始每况愈下，这时大家就开始了跟风做起了新媒体营销。在公众号火的时候，花几万块去买美食号头条，在抖音火的时候，又花钱去找人拍抖音。

 

但是每次广告推送出去，头两天效果是很好，转瞬过后，生意又回到原样。

 

老板们逐渐发现，花再多钱搞营销、搞新媒体、搞抖音，不如内部节流，提高利润率；

 

同时，高校周边的餐饮红利，常常会吸引大批餐饮小白过来创业，招厨师、招人员成了最大的难题；刚进入餐饮行业的创业者，对餐饮的知识面了解的太窄，
后厨基本就是厨师说了算，成本核算以及管理的主动权并不在自己手里。

那么对于这个行业痛点，有什么好的办法解决呢？

 

我们作为智能餐饮的开创者，也不想只做“事后诸葛亮”，每每等各位餐饮老板都踩坑后，才来指点告知一番。如果你错过了移动互联网时期的红利，
那千万不能再错过智能时代的红利。智能的炒菜机器人，节约厨房扩大的成本，节约厨师的成本，节约大量广告费的成本，不需要创业者们懂任何的后厨工作，把握主动权。